Veröffentlicht am 19 November, 2014

Ein Post jagt den anderen hier auf dem neu gelaunchten, responsiven (einige Bugs werden noch beseitigt) Online-Recruiting.net, und der Nachrichtenstrom wird immer breiter. Daher: Ich suche Gastautoren, die Lust haben, hier über spannende HR Technologie Themen zu schreiben. Interesse? Dann bitte das hier ganz kurz durchlesen (30 Sekunden Lesezeit!) und dann Bescheid geben. Schauen Sie […]

Veröffentlicht am 20 Oktober, 2014

Ja, das ist doch mal interessant! Die Funke Mediengruppe – ehemals WAZ – hat im Juli 2013 einige Axel Springer Printtitel übernommen, vor allem die Frauenzeitschriften, da das Kartellamt dem Deal nur dann zustimmen wollte, als einige der “Programmies” anderweitig untergebracht wurden. Darauf folgte die Veräußerung der Anteile an der markt.gruppe an die beiden verbleibenden […]

Veröffentlicht am 2 Oktober, 2014

Jobsuchmaschinen gewinnen an Boden gegenüber Jobbörsen   Man mag sich vielleicht noch daran erinnern, als Jobsuchmaschinen alles andere als qualitativ hochwertig genannt werden konnten. Zwischenzeitlich hat sich diese Gattung der Jobportale ordentlich gemausert und beginnt, der einen oder anderen kommerziellen Jobbörse richtig gut Feuer unter dem Hintern zu machen. So richtig etwas dagegen zu unternehmen […]

Veröffentlicht am 30 September, 2014

Dass die meisten Jobbörsen den “mobile-first” Ansatz kaum verfolgen haben wir ja erst kürzlich anhand der mediaintown Studie diskutiert… Analog dazu empfehle ich auch die Wollmilchsau Studie, die das Mobile Recruiting der Personaldienstleister unter die Lupe genommen hat. Auch hier ist von “mobile-first” nur sehr wenig zu sehen. Aber nun kommt doch endlich Bewegung in […]

Veröffentlicht am 3 September, 2014

Jobbörsen Vergleiche werden gern gelesen   Heute ein paar Worte zu der Jobbörsen Studie, die DEUTSCHLAND TEST (Marke von Focus Money) gemeinsam mit dem Kölner Analyse- und Beratungshaus ServiceValue unter 2.538 Jobbörsen Nutzern (also: Kandidaten?) im April 2014 durchgeführt hat. Vielmehr kamen bei der bundesweiten Befragung per Online Panel insgesamt 2.538 Bewertungen zusammen. Das Studien […]

Veröffentlicht am 24 August, 2014

Wer im Glashaus sitzt, sollte nicht mir Steinen werfen – ich weiß. Auch diese Internetplattform, Online-Recruiting.net, ist (noch!) nicht so mobil-optimiert, wie sie es sein sollte. Momentan sind die Zugriffe auf diese Seite jedoch mehrheitlich desktop-basiert (also vom Schreibtisch aus, nehme ich an, was mich bei der Zielgruppe dieses HR-Blogs kaum überrascht). Bei Jobbörsen, beziehungsweise […]